Em 1995 no encontro "Cúpula de Miami – EUA" por recomendação da OPAS, OIT e CEPAL nasce a proposta de desenvolvimento sistemático de estudos sobre Recursos Humanos em Saúde para subsidiar os países da América Latina na definição de políticas governamentais. Em 1998, na reunião de "Santiago – Chile", configura-se a proposta da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde, sendo incorporada por 12 países da América Latina através da articulação OPAS/OIT com o objetivo de acompanhar a temática de recursos humanos mediante as reformas do setor saúde. No Brasil através da Secretária de Políticas de Saúde em conjunto com o Programa de
Cooperação Técnica da OPAS/OMS, a proposta foi oficialmente instituída pela Portaria Nº 26 DOU nº 182 de 22 de setembro de 1999, instalando observatórios em vários pontos do país mediante a articulação de centros de pesquisas e universidades. Em 2003 a ROREHS adquire nova estrutura na Secretaria de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (SGTES) - Ministério da Saúde, com papel estratégico de contribuir no desenvolvimento de uma Política Nacional de Recursos Humanos em Saúde.
A Portaria nº 01-SGTES tornou-se vigente em 15 de Maio de 2004.
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Cooperação Técnica da OPAS/OMS, a proposta foi oficialmente instituída pela Portaria Nº 26 DOU nº 182 de 22 de setembro de 1999, instalando observatórios em vários pontos do país mediante a articulação de centros de pesquisas e universidades. Em 2003 a ROREHS adquire nova estrutura na Secretaria de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (SGTES) - Ministério da Saúde, com papel estratégico de contribuir no desenvolvimento de uma Política Nacional de Recursos Humanos em Saúde.
A Portaria nº 01-SGTES tornou-se vigente em 15 de Maio de 2004.
